体制内的干部，需要经过各种工作岗位的历练，因此，人事变迁、工作调动是职业生涯中不可或缺的经历，更换单位便是常规操作。
对于一些人来说，在一个单位工作了多年，和单位的人相处融洽，工作得心应手，已将单位当成了另一个家，如果突然要离开这个熟悉的环境，难免会恋恋不舍。
如果是去到一个人际关系复杂、内部氛围紧张的地方，一下子适应不过来，就更会念起原单位的好，正如外嫁的女儿一样，时不时会想念娘家。
于是，一些调走的人也和外嫁女一样，总想着抽空回“娘家”看看，去原单位找以前的老同事聊聊天、叙叙旧，回味往事，畅谈未来，以缓解思念之情。
殊不知，这样的想法只是一厢情愿而已，调离后回原单位转悠，多半会自讨无趣，因为真没几个人会发自内心欢迎你回来，甚至有些人还会嫌你碍眼。
这是为什么呢？且看以下分析：
一、物是人非，滋生心理落差
回去单位，或许会有这种感觉，单位还是原来的单位，但人已经不是原来的人了，这就是我们常说的物是人非。
一方面，单位人员流动频繁，有旧人出去，就会有新人进来，在这些素未谋面的新人眼中，你就是一个陌生人，和前来办事的其他人没什么区别，自然不会对你有多么热情。
另一方面，即便是原本朝夕相处的老同事，对你的态度也悄然发生了变化。虽然，出于礼节，他们还是会热情招呼你，但实际上，在他们心中，你已经没有那么重要了。
因为大家不在同一个单位工作，维系交往的价值纽带已经不复存在，更何况，现在大家都很忙，能真心陪你闲聊的能有几人？大多数只是敷衍而已。
回去原单位，还很容易触景生情，心生凄凉。你原来的办公室、原来的工位，已经有了新的主人，或许已经面目全非，办公室被重新布置，你的痕迹已渐渐被抹去，以前用过的物品、留存的物件、精心栽培的绿植，已经不知所踪，说不定被当成垃圾清走了……
看到这种场景，估计你自己都会觉得此地不宜久留了吧！
二、时过境迁，共同话题越来越少
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