告诉你，答案可能颠覆你的认知。不是不听指挥的人，也不是滚刀肉，什么也不在乎的人，而是没有稳定情绪的人。
不听指挥的人，领导在和他沟通前就会想好办法，滚刀肉领导根本就不会和他沟通，只有情绪不稳定的人，会让领导措手不及。
因为情绪不稳定的人，他们没办法控制自己的情绪，可能会因为一点小事，或者不经意的一句话，都能让他神经敏感。
而作为单位的领导，最怕自己在下属面前丢面子，那样意味着自己受到挑衅。
作为领导，是不可能容忍，下属不尊重自己的。
你试想一个场景，领导正和你交代工作呢，不知道哪句话让你不舒服了，你和领导争辩了几句，转头摔门走了。
你想，如果领导遇到这种情况，他尴尬不，他应该尴尬的要死。
这样一来二去，领导还愿意跟你交流吗？因为跟你交流会让他头疼。
一个情绪不稳定的人，情绪时好时坏。如果再遇上这种人能力比较强，就更让领导难受了。
因为工作还需要做，领导就会想办法了。一般情况下，领导会用下面的办法：
第一，让别人跟你交流
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