职场上有人忌妒，先别说怎么办，先谈谈怎么认识这件事。
有一种逻辑玩儿法，笔者管他叫牛顾左右而言他，原文是王顾左右而言他，王，当然都是很牛的。
先不说怎么办，咱们先说说为什么会有人忌妒。
无非是两条，要么是你做的比他好，要么是你得到的比他多。
也就是说，有人忌妒，起码说明你在某些方向是有竞争力的。一个庸庸碌碌的职场人，要想到得其他人的职场忌妒，也是很难的。当然，也会有人说，羡慕你有大把时间，如果连这样的正话反说凡尔赛都弄不明白，那可真是庸碌至极了。
认识是基础，是最底层的基础。
认识到了，有人忌妒说明自己是有竞争优势的，后面怎么办就好说了。
再说这忌妒，忌妒肯定是一种负面的心态，不积极的心态，甚至是不健康的心态。
面对这样的情况，好的办法，一笑而过，孬的办法，他忌妒你，你怼上他，他攻击你，你愤怒他，他冲撞你，你杠上他，可能杠上开花，也可能是一杠败两家。
忌妒，说明灰色甚至黑色的负面情绪已经生成，这时候你再怼，结果只能是风助火势，火乘风势，结果是用别人的负面情绪白白地消耗自己，消耗自己的正能量，消息自己的好状态，消耗自己的好身体，最终消耗自已经形成的竞争优势，消耗到最后，也就消耗的你再也没有什么值得别人忌妒的地方了。
再说一下竞争优势，有人忌妒，说明你有竞争优势。但是，并不说明你有足够强大的竞争优势。
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