2022年某国企推动党建工作与企业高质量发展深度融合经验做法

 **集团党委牢记习近平总书记视察时的重要指示精神,认真贯彻落实国企党建工作“五个坚持”总要求,坚定正确的政治方向,坚持“四个抓”为引领,不断创新工作方式方法,确保党建工作有力量、有人员、有保障,充分发挥党组织政治引领作用,持续增强党员队伍活力,推动党建工作与生产经营深度融合,为集团高质量发展提供坚强的组织保障。

(一)坚持抓融合,推动党建工作围绕中心服务大局。一是与企业发展目标定位融合。各级党组织通过实地调研、专家咨询、征求意见等形式,立足落实“四个全面”战略布局、“五大”发展理念、产业政策导向和集团发展现状,积极提出建议。集团党委充分整合基层意见,研究提出《**集团落实<**“十四五”数字强省建设规划>专项规划》。169个党支部普遍制定党建工作规划,组织2200名党员逐一签订目标责任书,保证党建工作与生产经营目标同向。二是与企业科技创新融合。广泛开展创先争优活动,创建219个党员先锋岗、98个党员责任区、80个党员突击队。举办“新星奖”“星锐奖”“金点子”大赛,鼓励科技人才发明创造,增强企业核心竞争力。三是与企业过程管理融合。

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